Итак: ввести для тренеров свой рейтинг, т.е. надо придумать правильную формулу для его расчёта, куда входили бы как успехи ныне тренирующихся игроков, так и тех, которые перешли к другим тренерам. Формула будет сложная, в уме сразу не прикинешь, но какой-то приемлемый вариант, уверен, можно найти. Далее: этот рейтинг должен регулярно публиковаться (что само по себе уже было бы весьма неплохо), и в зависимости от него тренерам устанавливается прибавка к зарплате - типа гранта от РосСпорта. На самом деле, в узком кругу и так почти про всех известно - кто есть кто, но система рейтинга позволит это формализовать, выразить в цифрах, и сделать общеизвестным. А поэтому и "гранты", основанные на этой системе, будут более объективными и с широким охватом, включая провинцию и тренеров "начального этапа". И перекосов такая система не должна будет вносить: не надо готовить игроков специально на продажу, но если кто-то перспективный уйдет к другому - его успехи тоже тебе зачтутся.